新形势下企业政治思想工作的创新

论文作者:BBTI论文网 2017-11-14

一、新形势下开展政思工作的重要性   企业充分认识政思工作的重要性能够确保其得到长远发展,也是确保构建企业和谐目标的必要手段。不论是在任何时期,政治思想工作在企业中的发展都占据着极其重要的位置。特别是在新形式下,政治思想工作在企业中的重要性更是体现在以下三个方面:其一,政治思想工作已经融入我国各个领域的方方面面,改变了民众的思想与生活,它作为党的优良传统,企业有必要始终坚持政治思想工作的开展。其二,政治思想工作具有针对性、实效性、主动性的特点,它极大促进了我国经济的发展,推动了社会的进步,在企业中也同样如此,它是企业开展各项工作的有力保障,更是企业在激烈的市场下赖以生存的基础。其三,政治思想工作作为我国特色社会主义的推动力量,能够满足企业的发展需要,是企业顺应时代发展的重要法宝。由此可见,政治思想工作在新形势下企业发展中具有多么重要的现实意义。   二、新形势下企业政思工作现状   (一)企业在开展政思工作时的难度进一步增大。在当前社会发展的新形势下,我国对企业发展提出了新的要求,这也使新形式下的企业在开展政治思想工作时,进一步加大了市场竞争观念转变的难度。在以往的政治思想工作中,企业员工长期以来一直都受到传统经济体制的影响,这也使员工的市场竞争意识无法得到培养。而企业要想确保政治思想工作的高效進行,就必须充分掌握当前的市场竞争形式,结合当前的市场竞争观念。而政治思想工作和市场竞争观念的结合并不是一件容易的事情,更不是一蹴而就的,它需要思想政治工作者进行长期的努力才能完成。再加上新形势下信息传递的加快使员工的思想观念产生了巨大的转变,致使员工的忠诚度受到很大影响,而这不仅会增加政治思想工作的开展难度,还会大大增加政治思想工作的工作量。   (二)企业政治思想工作开展形式较为单一。在新形势下,企业依旧采用传统的政治思想工作模式,由于政治思想工作与其他工作的特性有所不同,因此它更需要深厚的理论来作为支撑。但当前企业在开展政治思想工作时,往往存在着工作目的不够明确,开展形式较为单一的问题。这是因为企业在长期的生产经营过程中忽视了政治思想工作的重要性,这就造成了企业在开展政治思想工作时难以形成较强的目的性,并且在进行政治思想工作教育过程中,严重忽略了员工的自身感受,只是一味地采取理论灌输,难以对员工进行启发,使员工始终处于被动接受的状态,其效果也就可想而知。   (三)政治思想教育者理论水平与专业素养不足。在当前的社会发展新形势下,我国企业在政治思想工作开展中,存在着思想工作者理论水平与专业素养不足的问题,其原因主要包括以下几点:首先,许多企业政治思想教育者的自身专业与思想政治工作不符,难以满足政治思想教育的要求。其次是这些政治思想教育者往往身兼数职,并且其理论基础较为薄弱,这就使其在政治思想教育过程中的时间与精力严重不足。再次是企业的思想政治教育者在开展工作时,往往只依靠经验来进行政治思想工作,从而造成政治思想工作难以深入化、共鸣化,进而影响了政治思想工作的教育效果。最后,企业对于政治思想教育工作的不重视也在一定程度上造成了其理论水平与专业素养方面的薄弱。   三、新形势下企业政治思想工作的创新路径   (一)企业政治思想立场与方向的创新。在新的发展形势下,企业要想做好政治思想工作,就必须转变企业自身的政治思想立场与方向,以此实现企业政治思想立场与方向上的创新。企业应紧紧围绕“和谐”来开展政治思想工作,并始终贯彻“以人为本”的政治思想教育理念。目前,企业员工不仅重视自我发展与物质方面的需求,还非常重视精神上的追求。因此,企业在开展政治思想工作时,不仅要重视对企业员工的人文关怀,还要采取实际行动来感化员工,这样才能使员工具有强烈的归属感。企业应高度重视政治思想工作的重要作用,努力从以往追求利益的思想立场转变为“以人为本”的思想立场,充分考虑员工的自身感受,以人文关怀和实际行动来提升企业自身的魅力,使企业能够具有强烈的“人情味”,这样更能促进企业的和谐、稳定、团结。   (二)政思工作开展形式的创新。政思工作开展形式的创新能使企业彻底改变以往的理论灌输,以实际行动去培养员工树立正确的政治思想,通过多种形式的开展来转变员工自身的政治思想,并从企业自身的管理手段上入手,通过开展多种形式的社会活动,并充分结合心理疏导、人文关怀等手段来培养员工的爱心,树立员工的责任意识,培养员工的集体荣誉感。例如,企业思想政治工作者可以组织员工去参加社会公益活动,通过帮扶老人与植树造林等,使员工在活动中获得荣誉感,并对企业产生强烈的归属感。通过这种形式的政治思想工作,不仅丰富了政治思想工作的开展形式,也更能考虑到员工的自身感受。   (三)企业政治思想教育者自身理论与专业素养的创新。在新形势下,时代日新月异地发展使员工的思想发生了巨大的转变,员工的忠诚度也更难培养,武汉新闻网,而企业通过对政治思想工作者理论水平与专业素养的提升,能够使其更好地为政治思想工作服务。因此,企业必须重视对政治思想教育者观念上的转变,实现其理论与素养的创新,以此提高政治思想工作的开展效果。企业应强化自身激励机制,以物质方面和精神方面的鼓励,来使政治思想工作者认识到自身的不足之处,使其能够积极自觉进行理论知识的学习,并在理论学习的过程中,充分培养其奋发向上、推陈出新的精神,同时,企业应采取多种现代教育手段,鼓励其通过进修与再教育的方式不断强化自身的理论知识水平,培养他们的专业素养,使其更能满足政治思想工作的要求。   四、结语   总之,企业应从根本上实现企业政治思想立场与方向上的创新,并通过开展形式上的创新来提高政治思想工作的效果,重视企业内部政治思想教育者自身理论与专业素养的提高,不断更新他们的政治思想理念,以此确保和谐企业的平稳构建,使企业与员工间能够建立一种和谐的发展关系,为社会主义的现代化建设提供有力的支持。   【参考文献】   [1]朱慧.浅议我国企业政治思想工作存在的问题及对策[J].中国集体经济,2011(19):50-51.   [2]韩涛.企业政治思想工作创新的认识与探讨[J].人才资源开发,2017(10):216-217.   [3]王锋.新时期企业政治思想工作的创新[J].全国商情(经济理论研究),2008(10):27-28.   [4]何霞.如何做好新时期企业的思想政治工作[J].企业技术开发,2015(08),45. 本文来自武汉新闻网 http://www.wh-edu.cn/

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